Bericht HR-Bench 2017
Lohn-Benchmark der HR-Funktionen

Der neue Bericht HR Bench von Cepec präsentiert die aktuellen Entwicklungen der HR-Funktionen und die Lohntendenzen.

Die Darstellung ist zunächst auf die Management-Funktionen ausgerichtet, mit dem obersten HR-Leiter, dem HR-Leiter eines Bereiches und dem Business Partner. Die Analysen erstrecken sich auch auf die Spezialisten des Marketings, der Ausbildung und der administrativen Dienstleistungen.

Es ist ein Werkzeug, welches Ihnen erlaubt, die Entlöhnungspolitik Ihres HR-Departementes mit dem Markt zu vergleichen und die eventuellen Korrekturmassnahmen zu identifizieren.

 

Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2.Aktuelle Entwicklungen der HR-Funktionen
3.Cepec Schema der Funktionsstufen
4.Lohntendenzen von HR-Funktionen
4.1HR-Leiter/in mit Gesamtverantwortung (HRLG)
4.2HR-Leiter/in Unternehmensbereich
4.3Business Partner
4.4Compensation & Benefits
4.5Ausbildung
4.6Rekrutierung
4.7HR-Generalist
4.8HR Services
5.Lohnunterschiede nach Branche und Region
6.Lohngleichheit bei den HR-Funktionen

 

Kaufbedingungen
Bericht HR-Bench
Preis
Als pdf, mit elektronischem Versand und per Post
CHF 350.-- (plus MWSt)

Die Rechnung wird Ihnen mit Versand des Berichts zugestellt.

BestellungArrow


© 2017 Cepec AG, alle Rechte vorbehalten