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Evénements
HR Bench — analyse salariale des fonctions RH

La gestion des ressources humaines est en ébullition, avec des structures de management nouvelles et diverses. Par exemple HR Shared Services, Specialist Expertise, Marketing & Recruitment, HR Processes & Controlling, etc. etc.

Dans ce contexte turbulent, Cepec offre des comparaisons salariales spécifiques, adaptées à chaque entreprise analysée. Pour offrir la flexibilité nécessaire, nous renonçons à un schéma rigide des fonctions RH. Chaque entreprise intéressée fournit son organigramme et sa liste de fonctions RH. Sur cette base, Cepec établit une offre de mandat. En cas d’accord, l’entreprise transmet ses données salariales et les job profiles. Cepec effectue le job matching par rapport à son schéma des niveaux de fonction et le soumet à l’entreprise. Cepec établit ensuite les comparaisons salariales.

 

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Benchmark PF — fonctions des Caisses de pension

Le benchmarking des Caisses de pension est offert avec deux variantes :

  1. Etude générale :  ensemble des fonctions de la Caisse étudiée
  2. Sélection de fonctions à analyser

 

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