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Etude apprentis
Salaires et conditions d’emploi

Quand bien même la rémunération des apprentis fait l’objet de recommandations de la part des autorités cantonales, on note des différences sensibles non seulement selon le canton, mais aussi selon la branche et le métier. C’est la raison pour laquelle Cepec mène depuis plusieurs années une enquête sur les salaires et conditions d’emploi de cette filière de formation.

Thèmes

Les thèmes traités dans ce benchmark sont les suivants :

  • la rémunération et ses différents composants, comme :
    • 13ème salaire
    • part variable (gratification, bonus, etc.)
    • versement en nature
    • prime pour résultat scolaire
  • le temps de travail
  • les vacances
  • les indemnités :
    • écolage
    • déplacements
    • participation aux assurances (maladie et accidents)
    • formation complémentaire
  • autres Fringe Benefits
    • réduction au restaurant d’entreprise
    • réduction sur prestations et/ou produits de l’entreprise

Ces différents thèmes sont traités selon trois axes :

  • le type de CFC
  • l’année de formation
  • la région où s’accomplit la formation
Sources

Benchmark apprentis 2013-2014 et banque de données Cepec

Coûts
Etude
Prix
Étude apprentis
150.- (+ TVA)

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