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Vergleiche
Cepec Benchmark  –  Rechtsdienste

Cepec hat einen neuen Benchmark „Rechtsdienste“ mit Erfolg durchgeführt. Die damit gewonnenen Vergleichsdaten bilden eine gute Basis für zusätzliche Firmen, welche an einem Vergleich der Gehälter ihrer Mitarbeitenden im Rechtsdienstinteressiert sind.

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Etude Fringe Benefits
Fringe Benefits

Eine strukturierte Erfassung und Auswertung der wesentlichen Fringe Benefits und Anstellungsbedingungen.

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Cepec Benchmark VK–DH
Gehälter der Verkaufsfunktionen im Detailhandel in der Schweiz

Cepec hat 2008 auf Anfrage diverser grosser Detailhandelsunternehmen  einen umfassenden Vergleich der Gehälter in den Verkaufsberufen durchgeführt. Diese Studie war sehr erfolgreich und wir haben mehr als ungefähr 30'000 Lohndaten in unserer Datenbank, die wir dem aktuellen Lohnniveau angepasst haben.

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Top Management Compensation

Cepec realisiert regelmässig einen Salärvergleich für das Top Management, an der eine grosse Zahl namhafter Unternehmen teilnehmen.

Wir lassen Ihnen gerne eine detaillierte Information über diese Studie zukommen, mit dem Vergleichsschema und den Teilnahmebedingungen.

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Basierend auf den Zahlen, die die grossen börsenkotierten Unternehmen publizieren, findet sich im Cepec Handbuch Salärmanagement eine Analyse der höchsten Vergütungen.

Artikel 11.3 – Top Management CompensationArrow

Salärrevision 2015/2016

Die jährlich durchgeführte Cepec Studie AT erfasst die Absichten betr. Lohnerhöhungen und vermittelt dem HR Management die notwendigen Informationen, um die Lohnpolitik des Unternehmens anzupassen. Über die Jahre ist diese Studie AT immer besser verankert und strukturiert worden; sie liefert nun erste Projektionen bereits im Sommer und verfeinert die Resultate anschliessend in mehreren Auswertungsrunden bis zum Beginn des Folgejahres. Auf diese Weise ist auch die Studie AT abgewickelt, mit Start Ende Juli.

Die Consultants von Cepec und die Mitarbeitenden im Back-Office stehen für zusätzliche Auskünfte gerne zur Verfügung.

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Cepec Benchmark IT
Informatikfunktionen

Der Markt ist erneut sehr schwierig in mehreren Bereichen der Informatik.

Um die laufende Entwicklung klarer zu erkennen und Ihnen die notwendigen Referenzinformationen zur Anpassung Ihrer Entlöhnungspolitik im IT Sektor zu liefern, laden wir Sie ein zur Teilnahme an einer IT Studie. Sie umfasst drei separate Module:

  1. Funktionen ICT – Informatik und Kommunikation
  2. SAP Spezialisten
  3. IT Management

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